Desigualdades, agua, contrataciones y presupuestos temas tratados en Radio Ubrique

José García y Manuel Ramírez en Radio UbriqueIntervención del Grupo Municipal de Izquierda Unida LV-CA en el programa de Radio Ubrique ‘Nuestros Políticos’, en el que los integrantes del mismo José García Solano, portavoz, y Manuel Ramírez Ordóñez, secretario, hacían un repaso sobre la actualidad política general y local.

En concreto se hablaba sobre el estudio de Oxfam Intermón titulado «Gobernar para las élites: riqueza extrema y abuso de poder» algo a lo que no somos ajenos en la localidad en la que se pretende ‘privatizar’ un servicio fundamental como es el agua perjudicando gravemente a la ciudadanía ubriqueña por 25 años. De igual modo, se hablaba sobre la forma de contratar por parte del equipo de gobierno municipal, de forma arbitraria y excusando sus abusos en la labor fiscalizadora de la oposición.

Por último, también se mencionaban los próximos contactos municipales tanto de cara a los Presupuestos 2014 como a la problemática de la Urbanización de Cerro Mulera.

IU espera que la Bolsa de Trabajo Municipal vuelva a ser una realidad en breve

En la tarde de ayer lunes se tenía por parte de los grupos municipales una reunión informal para tratar la situación de la Bolsa de Trabajo y las contrataciones de personalen el Ayuntamiento.

En esta reunión se admitió algo obvio por parte de los responsables municipales: que en estos últimos 8 años y a pesar de que este Ayuntamiento posee un Reglamento de Contratación de Personal Laboral Temporal en el que se sustenta la Bolsa de Trabajo y un organismo como la Mesa de Contratación, que es la encargada de formular a la Concejal de Personal las propuestas nominativas concretas de contratación, no ha tenido ninguna función: ni se ha ejecutado el Reglamento, ni se ha convocado la Mesa de Contratación.

Desde Izquierda Unida se responsabiliza tanto a Gobierno como oposición por la dejación de sus responsabilidades políticas y legales de haber realizado un trabajo digno y fructífero del que cientos de ubriqueños y ubriqueñas se podían haber beneficiado en este largo período. La excusa “de que el Reglamento había que adaptarlo” no debe eximir responsabilidades de que no se haya utilizado para lo que se creó durante tantos años.

De igual forma desde IU se entiende necesario que los puestos claves y de responsabilidad de los distintos departamentos municipales y atendiendo a su organigrama han de estar ocupados formal y consecuentemente por el personal idóneo que se marcan en las convocatorias de acceso al puesto.

Por otro lado, y ante las declaraciones que desde determinados responsables del gobierno municipal están realizando a diversos trabajadores municipales crearles desconcierto y preocupación al hacerles creer que el Grupo Municipal de Izquierda Unida pretende anular sus contratos de trabajo, indicarles que Izquierda Unida es responsable de sus actos y declaraciones, no de lo que digan que hemos hecho o dicho, máxime cuando desde esas personas sólo se pretende exculparse de sus irresponsabilidades y de sus ilegalidades llevadas a cabo en materia laboral durante los últimos ocho años.

Izquierda Unida no sólo va a cumplir la ley en esta materia sino que va a intentar con la fuerza que le dieron las urnas en las pasadas elecciones que el resto de formaciones políticas hagan lo mismo, para lo cual un buen punto de partida debe ser el compromiso asumido por todos los grupos municipales de continuar con los contactos que lleven en el plazo más corto posible a que la situación de ‘congelación del reglamento de contratación’ se normalice cuanto antes y pierda el carácter de excepcionalidad.

Izquierda Unida se muestra preocupada por la capacidad de contratación que tendrá en el futuro inmediato el Ayuntamiento

Tras realizarse en el último pleno ordinario y ante la nula contestación de las mismas, desde el Grupo Municipal de Izquierda Unida LV-CA se han presentado por escrito en el Ayuntamiento varias preguntas relativas al pase de una treintena de trabajadores del Ayuntamiento de eventuales a indefinidos.

Desde Izquierda Unida se comparte la alarma social que se ha provocado con esta situación que se viene arrastrando en nuestra corporación desde hace décadas y que pone en entredicho la posibilidad de acceso de todo aquel que desee trabajar para la Administración en unas condiciones de igualdad, mérito y preparación.

Las preguntas formuladas van encaminadas a recibir una valoración por parte de la Alcaldía de estas conversiones de contratos y alcances de los mismos (acciones por otro lado, que se ajustan a la legalidad vigente) y que se diga si se tiene alguna acción prevista por parte del nuevo Equipo de Gobierno municipal a este respecto y a los motivos que lo ocasionan.

En Izquierda Unida entendemos que existen determinados puestos de trabajo claves en el Ayuntamiento que deben ocuparse por personas de manera estable y tras haber pasado el correspondiente proceso selectivo de oposición, en el que los méritos y preparación de los mismos primen frente a otro tipo de cosas ajenas al mismo. Dejando otros muchos (muchísimos en nuestra opinión) puestos de trabajo para la contratación eventual o circunstancial, de manera reglamentada y escrupulosa en su adjudicación, para alejarla de posibles amiguismos o vinculaciones políticas, y que vayan rotando para beneficiar al mayor número de personas y familias ubriqueñas.

Los llamados contratos políticos, de parentesco, de confianza, etc. si lo son por esos motivos han de tener sus días contados porque finalizarán el mismo día en que quien contrata deja de gobernar, sin que se lastre a corporaciones futuras. Sólo así habrá transparencia, se estará ejerciendo la autoridad con justicia y la posible “alarma social” habrá dejado de tener razón.

[PDF] Preguntas realizadas a la Alcaldía